Aktuell kommentar
Også i 2022 ble vinteren og våren i stor grad påvirket av koronapandemien, og en del ansatte i HIM fikk covid på våren. Anleggene var åpne hele året, men i administrasjonen var det pålagt hjemmekontor i flere måneder. Det positive er at vi er blitt gode på digitale møter og kurser i løpet av de siste årene. Det er imidlertid vanskelig å bygge lagånd når mange sitter spredt på hjemmekontor, og det er ikke alle møter som er like godt egnet å gjennomføre digitalt.
Fra januar 2022 ble det innført innsamling av juletrær for alle abonnenter og fra våren ble innsamlingsordning for hageavfall innført. Vi har ikke innført andre henteordninger i 2022, men når det gjelder nedgravde løsninger, er trenden i Haugesund kommune at det nå etableres slike løsninger i stadig flere etablerte borettslag.
HIM prøver å være synlige og har hatt en stor økning i innlegg på Facebook og Instagram. Vi har i tillegg fått en hel del redaksjonell omtale i lokalavisene.
Våren 2022 ble det gjennomført plukkanalyser og vi fikk utarbeidet et klimaregnskap. Plukkanalysen viser at det fortsatt er stort potensiale for å få sortert ut mer fra restavfallet, særlig matavfall og plast. Resultatene fra klimaregnskapet viser at HIM sin avfallsbehandling gir netto negative klimagassutslipp på til sammen ca 10 500 tonn CO2e for 2021. Det samlede netto negative resultatet, som kan leses som en netto klimagevinst, er hovedsakelig et resultat av høy grad av materialgjenvinning for flere fraksjoner.
Målsettingen for Norge er å oppnå 55 % materialgjenvinning av husholdningsavfall innen 2025. HIM har de siste årene hatt en materialgjenvinningsgrad på ca 45-46 %, og i 2022 økte den til ca 47 %.
I mai 2022 fikk HIM et nytt styre med mange nye styremedlemmer inkludert ny styreleder. Det ble gjennomført styreseminar i september der styret var på befaring på alle HIM sine anlegg og fikk en grundig innføring om HIM og avfallsbransjen.
HIM engasjerte sommeren 2022 to REdu-studenter. Den ene var en kjemistudent som så på mulighet for salg av farlig avfall og den andre jobbet med registrering og informasjon knyttet til glass-/metallemballasje. I tillegg deltok HIM i et REdu-prosjekt innen deponi. Flere studenter var engasjert av Avfall Norge og jobbet med 4 ulike deponier i Norge. Det er både nyttig og hyggelig å ha studenter i jobb, og det planlegges å engasjere nye studenter til sommeren.
Høsten 2022 startet byggingen av nytt garderobe-, undervisnings- og kontorbygg på Årabrot. Det ble også igangsatt arbeid med regulering av området der det skal bygges ny omlastingshall på Årabrot.
Det er et mål for HIM å øke fokuset på gjenbruk i årene som kommer. I 2022 hadde vi en Pop-up butikk i juni/juli midt i Haugesund sentrum og et gjenbruksjulemarked i desember for å øke fokus på gjenbruk.
I løpet av 2022 ble det utarbeidet slamanbud sammen med HIM sine eierkommuner. Norva 24 Vest AS ble tildelt oppdraget som starter 01.01.24 og varer i 5 år med 1+1+1+1 opsjonsår
HIM Transport AS
Datterselskapet HIM Transport AS er 100 % eid av HIM IKS. Driften har også i 2022 fungert godt med få avvik. Alle renovatørene og bilene ble samlet på Årabrot Miljøpark fra 01.01.22 da en ser mange driftsfordeler med å være samlet på et anlegg i stedet for to. Det er også satt av plass til garderober og kontorer for HIM Transport i det nye driftsbygget på Årabrot.
Avsluttende kommentar
Det er viktig for HIM å jobbe i tråd med vedtatt strategiplan fremover. Her ligger det mange strategier, målsettinger og handlingsplaner. Vi skal innføre nye ordninger for kundene våre, blant annet ny ordning for tekstiler innen 2025. Det skal også investeres i nye renovasjonsbiler og maskiner de kommende årene, og bruk av biogass og el vil bli vurdert.
I tillegg skal det investeres i bygg og anlegg for å opprettholde god kvalitet på råvarer og unngå avvik samt å øke tilbudet om undervisning og omvisninger. Driftsbygget på Årabrot vil bli ferdig i løpet av høsten 2023, mens det planlegges oppstart på bygging av ny omlastingshall vinteren 2023/2024.
Deponietappe 1 på Toraneset skal ferdigstilles i 2023. Den nye deponietappen som ble ferdig sommeren 2022 vil tas i bruk når etappe 1 er full.
For å få gjennomført alle prosjektene er det svært viktig å fortsette å være en attraktiv arbeidsplass slik at vi får beholde og rekruttere flinke og motiverte medarbeidere.
Jeg vil avslutte med å takke alle ansatte for innsatsen og takke styret, kunder og andre forbindelser for godt samarbeid!
Gro Staveland
Adm.direktør
