Selskapet er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk tjenestepensjon. Selskapets pensjonsordninger tilfredsstiller kravene i denne lov.

Selskapet har i tillegg pensjonsordninger som omfatter i alt 56 personer. Ordningene gir rett til definerte fremtidige ytelser. Disse er i hovedsak avhengig av antall opptjeningsår, lønnsnivå ved oppnådd pensjonsalder og størrelsen på ytelsene fra folketrygden. Forpliktelsene er dekket gjennom et forsikringsselskap.

	2022	2021
Nåverdi av årets pensjonsopptjening	4 978 690	4 807 883
Rentekostnad av pensjonsforpliktelsen	1 241 916	1 073 150
Avkastning på pensjonsmidler	-2 003 286	-1 569 690
Administrasjonskostnader	141 051	142 356
Arbeidsgiveravgift	614 530	627 972
Resultatført aktuarielt tap	–	53 846
Resultatført planendring	–	–
Netto pensjonskostnad	4 972 901	5 135 517

 

	2022	2021
Opptjente pensjonsforpliktelser – 31.12.	61 605 824	60 981 156
Pensjonsmidler (til markedsverdi) – 31.12.	55 347 186	52 957 101
Netto forpliktelse før arbeidsgiveravgift	6 258 638	8 024 055
Arbeidsgiveravgift	882 468	1 131 392
Netto forpliktelse inkl. arbeidsgiveravgift- 31.12	7 141 106	9 155 447
Ikke res. ført aktuariell gevinst (tap) ekskl aga	-1 486 036	-3 905 552
Ikke res. ført aktuariell gevinst (tap) aga	-209 531	-550 683
Ikke resultatført planendringer	–	–
Netto pensjonsforpliktelse	5 445 539	4 699 212
Herav arbeidsgiveravgift	672 937	580 709

Økonomiske forutsetninger:

		2022	2021
Diskonteringsrente		3,20 %	1,90 %
Forventet lønnsvekst		3,75 %	2,75 %
Forventet G-regulering		3,50 %	2,50 %
Forventet pensjonsregulering		1,73 %	1,73 %
Forventet avkastning		3,70 %	3,70 %

 

De aktuarmessige forutsetningene er basert på vanlige benyttede forutsetninger innen forsikring når det gjelder demografiske faktorer.

Av pensjonsordningens midler er ca 24 % investert i en verdiversifisert aksjeportefølje, 12 % i eiendom, 28 % i anleggsobligasjoner, 18 % i omløpsobligasjoner og resten i utlån og rentepapirer med høy kredittverdighet.

I konsernet har datterselskapet en innskuddsbasert pensjonsordning hvor årlige innbetalinger dekker selskapets pensjonsforpliktelser.